Mentoring

 

Erfahrung ist nicht das, was einem zustößt. Erfahrung ist das, was man aus dem macht, was einem zustößt." (Aldous Huxley)

 

 

 

 

Mentoring – „Erfahrungen weitergeben"

 

In Mentoring-Programmen geben langjährige Fach- und Führungskräfte ihr Wissen und ihre Erfahrungen an jüngere Mitarbeiter weiterein Gewinn für die gesamte Organisation.


Seit über 15 Jahren berate ich Unternehmen und Organisationen bei der Einführung und Umsetzung von Mentoring-Programmen in Ihrem Unternehmen oder Ihrer Organisation:

 

  • Maßgeschneiderte Konzeption: Das Programm muss zu Ihrem Unternehmen passen.
  • Präsentationen vor Geschäftsführung und internen Entscheidern: Unterstützung beim internen Marketing für das Programm
  • Unterstützung bei der Auswahl der Mentees und Mentor/innen und bei der Zusammenstellung der Mentoring-Tandems
  • Einführungs-Workshops, damit die Teilnehmer Klarheit über ihre Rollen und ihren jeweiligen Beitrag zum Gelingen haben
  • Umsetzung eines begleitenden Rahmenprogramms: Feedback, Kleingruppencoaching, Workshops für Mentees (etwa Selbstmanagement, Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten, Übernahme von Führungspositionen, Auseinandersetzung mit "Macht") und für Mentoren (Beratungs-Know-how, Reflexion der Führungspraxis)
  • Abschluss und Evaluation: Abschluss und Auswertung des Programms durch Workshop und/oder  Auswertung durch Fragebögen und Interviews

 

Publikationen:

Über meine Erfahrungen mit Mentoring habe ich zwei Bücher sowie diverse Artikel publiziert, die Sie auf der Seite "Über mich - Publikationen" finden.

 

 

 

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© Nele Haasen